Von den bescheidenen Anfängen in der Küche von Frank Mars in Tacoma hat Mars, Incorporated sich zu einem Unternehmen mit globaler Ausrichtung und von globaler Bedeutungentwickelt, mit einem Jahresumsatz von 28 Milliarden US-Dollar. Als Familienunternehmen seit rund einem Jahrhundert werden wir von unseren Fünf Prinzipien geleitet: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit.
Hier ist ein kurzer Überblick über unser Unternehmen und unsere Aktivitäten.
Wir sind der drittgrößte Nahrungsmittelhersteller der Welt.
- Seit der Übernahme der Wm. Wrigley Jr. Company im Jahr 2008 sind wir das weltweit führende Süßwarenunternehmen, mit den Milliardenmarken M&M'S®, SNICKERS®, DOVE®, MARS®, EXTRA® und ORBIT®.
- Wir sind das weltweit führende Heimtiernahrungsunternehmen, mit den Miliardenmarken PEDIGREE®, ROYAL CANIN® und WHISKAS®.
- Unsere mehr als 65.000 Mitarbeiter arbeiten an über 230 Standorten, davon 135 Fabiken in 68 Ländern der Erde.
- Unsere Zentrale befindet sich in McLean, Virginia, U.S.A.
Wir agieren in sechs Geschäftsbereichen:
- Schokolade
- Heimtiernahrung
- Wrigley Kaugummi und Süßwaren
- Lebensmittel
- Getränke
- Symbioscience
Wir verfügen über ikonische gobale Marken.
- Mars Schokolade: M&M'S®, SNICKERS®, DOVE®, GALAXY®, MARS®, MILKY WAY® und TWIX®
- Mars Heimtiernahrung: PEDIGREE®, WHISKAS®, SHEBA®, CESAR® und ROYAL CANIN®
- Wrigley Kaugummi und Süßwaren: EXTRA®, ORBIT®, DOUBLEMINT®, SKITTLES®, STARBURST® und ALTOIDS®
- Mars Lebensmittel: UNCLE BEN'S®, DOLMIO®, SEEDS OF CHANGE®, EBLY® und MASTERFOODS®
- Mars Getränke: KLIX® und FLAVIA®
- Mars Symbioscience: WISDOM PANELTM MX, SERAMIS® und COCOAPROTM
Drei dieser Marken sind über 100 Jahre alt: ALTOIDS®, JUICY FRUIT® und SPEARMINT®. Sieben Marken sind über 50 Jahre alt: MILKY WAY®, SNICKERS®, MARS®, M&M'S®, DOUBLEMINT®, UNCLE BEN'S® und WHISKAS®.
Wir werden geleitet durch unsere Fünf Prinzipien.
Qualität: Der Konsument ist König. Qualität und ein vernünftiges Preis-/Leistungsverhältnis sind unsere Zielsetzung.
Verantwortung: Als Einzelne verlangen wir die volle Eigenverantwortung; als Mitarbeiter unterstützen wir die Verantwortung der anderen.
Gegenseitigkeit: Ein gegenseitiger Nutzen ist ein gemeinsamer Nutzen; ein gemeinsamer Nutzen ist von Dauer.
Effizienz: Wir nützen unsere Ressourcen bestmöglich, verschwenden nichts und konzentrieren uns auf unsere Stärken.
Freiheit: Wir brauchen Freiheit, um unsere Zukunft selbst gestalten zu können; wir brauchen Gewinne, um unsere Freiheit zu bewahren.
